第四十五章 一个‘天才’与他的美利坚特斯拉

   “特斯拉拥有一个完全独特的文化，我认为这种独特的文化是特斯拉美利坚非常重要的资产——对员工尊重、对客户着迷，这让我十分敬佩，一旦我看到一个对客户痴迷的公司，我就会完全脚软……”

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    2、Embrace and Drive Change（接纳并促进变革）

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    詹姆斯第八次来到特斯拉公园，除了第一次递交简历，后面的全是面世。

    今天，是第七轮面世。

    特斯拉就是这样，即便是最普通的工作，也要选用最好的人。

    他的斯坦福兄弟会学长曾偷偷告诉他，特斯拉在面世过程中，会营造一种’让你‘觉得——所有人都比你优秀还比你努力的氛围，一旦你表现出如此特质，会更容易录取。

    所以这次面世，他除了要表现出自己的优秀，还要努力演戏，表达出那种特质。

    他一定要在这里工作，因为他爱死了这里，除了黑白蠢货、种花美食、诱人的福利之外，他的很多学长都说过，这里，更想一所大学！

    最近行业里有一句话特别流行，叫’你如果能当海盗，为什么还加入Navy（海军）？‘说道额挺好，但是，如果你曾经服役过海军，去当个海盗还有那么难吗？

    特斯拉不是詹姆斯的目标，而是慢慢职场路的第一步，未来他走起路来是不是漂亮，很大程度取决于第一步所形成的肌肉记忆。

    特斯拉，就是海军！

    至于特斯拉的种花血统？

    Come on。

    美利坚媒体的渲染之下，除了它的老板是种花人外，它从来就不是一家种花公司，如果是，华府怎会允许它投资敏感的生物和航天公司？

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    3、Create Fun and A Little Weirdness创造有趣的和搞怪的东西

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    “那是什么？”

    詹姆斯呆呆的看着一个大屏移动终端。

    此时，他等来了第七轮面世中，最后一个面试官——一个穿着运动装、满头大汗的面试官。

    很显然，他刚健完身。

    詹姆斯认识他，两年前特斯拉和谷歌的抢人大战中胜利的成果——艾伦·尤斯塔斯，美利坚特斯拉副总裁，他最广为人知的事迹是爱从高空跳下去，还计划几年后要从平流层一跃而下！

    詹姆斯看来，或许他拒绝谷歌而选择特斯拉的理由，就是因为特斯拉投资了XSpace……

    一个名人的到来，让詹姆斯很紧张，连门外匆匆而过的黑白蠢货都没有让他缓解下来。

    “很漂亮吧？”

    似乎注意到了这点，艾伦并没有进入正题，反而把手里的机器放在了小伙子面前，一边擦着汗一边笑问。

    “很美！”詹姆斯肯定地点点头，贪婪地注视着机器的每一个细节，“我想，它和无数特斯拉产品，就是我努力走到这里的主要原因。”

    “我们很荣幸。”艾伦笑着坐下，“不过它当得起任何赞誉，你该知道我们的总裁为人，在过去四年，他把主要精力都放在了这个小小的东西上面。”

    詹姆斯期待地问道：“它快上市了吧？”

    “应该快了。”艾伦耐心地说道，“不过依照你面世的意向，你如果成功，应该可以在它上市前就能体验上它。”

    詹姆斯忍住内心地激动，用力点点头：“我非常期待。”

    “所以让我们开始吧，”艾伦收敛笑容，严肃地说道：“我的问题只有一个，在特斯拉美利坚官网上，有几条关于我们公司文化的律条，你记得多少？”

    “我的记得~”

    詹姆斯朗声回道：

    “4. Be Adventurous， Creative， and Open-Minded探险、创造、包容

    5. Pursue Growth and Learning追求成长与学习

    6. Build Open and Honest Relationships With Communication以凡事都可以沟通的态度和方式，维护开诚布公和相互信任的关系

    7. Build a Positive Team and Family Spirit建设一个积极向上的像家庭一样的团队

    8. Do More With Less化小钱办大事

    9. Be Passionate and Determined有激情并能坚持

    10. Be Humble谦卑处事与待人

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